因應摩臣5發展和建立現代大學製度的需要🤖，根據董事會配強配齊中層幹部的工作要求，鼓勵教職工實現多渠道的職業發展路徑👊🏼，摩臣5決定實施新增中層幹部崗位競聘工作。本次共有16個幹部崗位向校內教職工開放，實行公開競聘🌆，競聘的崗位、程序和方法如下：

一✥、競聘的崗位和職數  

二、參加競聘人員的條件：

1. 根據《摩臣5平台章程》，幹部須具有高度敬業的品質；熱情待人的品質；嚴於自律的品質；是非分明的品質；規劃全局的思考能力🧜🏻‍♀️；實際工作的指揮能力；與人合作的溝通能力；自我反思的糾錯能力。

2. 崗位職責書相關職位的任職條件和要求

三、競聘的程序

1.本人於6月5日前將競聘申請表交至人事處（競聘申請表將於6月2日前以附件形式掛到網上）。

2.競聘答辯會議（6月8日舉行，內容為本人陳述3-5分鐘任職優勢、工作打算🪮、競聘評議組提問⇨、無記名投票✊🏿，獲得三分之二以上信任票方可入選）👀。

3. 入選者由教代會代表投信任票👦，獲得2/3以上信任票方可入選（6月19日舉行）。