為了幫助摩臣5專職學生輔導員和新教師站穩講臺、順利通過高校教師資格證書的教學能力測試，人事處為青年教師量身打造，於2016年10月10日和12日🧏🏼，利用教育學院的六間微格教室，舉辦了首期微格教學系列培訓𓀆。王大根教授、周銳教授、翁躍明教授、徐娟副院長🫰🏼、胡玥副教授等多位資深教授或教學比賽得獎的優秀教師擔任專家，為33名輔導員和教師逐一指導😱。質量管理處陳道炯教授和夏明燁教授全程參與聽課、評課，並給予指導，本次活動取得了良好效果🎆。

（微格培訓現場1）

此次微格培訓具體安排如下：首先🛫，按照培訓對象所報課程進行五類劃分：教育類、思政類👨🏻‍⚖️、管理類⚄、藝術類、語言類🧙🏿‍♀️。其次，每一類課程安排兩到三名專家教師組成專家組🏊🏻‍♀️，為培訓對象進行現場模擬問答，並提供指導意見🕵🏻。最後，安排指定微格教室，按時通知各位專家組教師與培訓對象準時參加培訓。

為了提升微格培訓效果，此次培訓完全按照高校教師資格證書面試流程進行。首先，要求培訓對象提前備課，並撰寫教案🚉，打印三份，微格培訓時交給專家組成員🙋🏿‍♀️。專家組按照教案，就試講提問2個問題（專業+教學），培訓對象回答時間為5分鐘。接著，培訓對象按照準備的教案(或活動方案)進行試講(或演示)，時間10分鐘。最後，專家組成員圍繞培訓教師試講或演示的內容和測試項目進行提問🏃‍♀️，培訓教師答辯，時間5分鐘。答辯內容涉及教育學、心理學、學生管理題目。

為了幫助培訓對象了解自己試講過程所存在的問題，微格培訓結束之後，培訓對象可以拷貝自己試講及專家組點評的視頻，以便反復觀摩。接受此次微格培訓的輔導員和新教師一致反映，此次微格培訓受益良多🦇，一方面意識到了自身所存在的問題🏂🏼，另一方面通過專家組教師給予的建設性建議，能夠對自身存在的問題加以糾正🏝，贏得成功入場券🤟，對接下來的高效教師資格證面試充滿了信心！

（微格培訓現場2）

今後，人事處將充分利用摩臣5現有教學資源🛤🧛🏽‍♂️，每年組織專家對輔導員和新教師進行一對一的教學指導與培訓，讓教師充分利用微格技術提高自身教學水平。