9月2日，學院在明華樓五樓報告廳召開2011-2012學年度全體幹部教師大會𓀄。董事長鄒榮祥親臨大會並作年度工作報告👩🏼‍🏫。全體中層以上幹部、後備幹部🉑、全體教師和全體正副輔導員出席會議。黨委書記郭天成主持會議🤵🏿‍♂️。     大會首先由石偉平院長宣讀了《學院關於調整董事會成員的報告》、《學院關於聘任學院正副院長、質量總監🏄🏼、財務總監的決定》、《學院董事會關於相關人員的聘任決定》和《學院董事會關於明確學院院級幹部範圍的決定》🤜🏼。他指出，新老幹部的交替是學院發展的需要，是學院走向國際化進程的必由之路👐🏿。     接著，鄒榮祥董事長作年度工作報告。鄒榮祥董事長在報告中明確了本學年度工作的指導思想🪈：學院本學年工作以大力推進教學改革為重點，以實施教育國際化為抓手，高度重視教師隊伍和輔導員隊伍的培養，充分吸收國外大學教學管理的長處，切實改進各項工作並在落實上狠下功夫，努力實現辦學條件達標，為接受教育部辦學質量評估奠定堅實基礎🧑🏽‍💼。並從推進教學改革、加快隊伍培養、教會學生做人、教育國際化、狠抓落實和重視常規工作六方面，詳細部署了本學年度的工作重點。他還強調🖨，學院的所有工作都必須堅持“專、通、雅”協調發展的教育理念，以培養富有競爭能力的應用型人才為追求目標✤，教會學生做一個好公民、職業人、明白人和儒雅人。鄒董事長最後用“講規範⛷🫴🏿、抓質量👨🏻‍🦱🤚🏻、管得嚴、國際化🏷、會做人”十五字簡要概括了摩臣5平台的辦學經驗。     我院教學總顧問蕭蘊詩作講話💂。他指出，回顧摩臣5平台六年的發展歷程，天華的六年是奮鬥向上的六年，也是基礎製度體系建立👨🏼‍🏭、運作模式創新實踐、碩果累累的六年💩。董事長的十五字經驗概括，從適應時代的外部要求框架式地總結了天華的探索與成果，蘊含了天華外化形象🙋。本學年的工作就是要在外化目標體系的牽引下，製定總體的內化、融合與有序化的系統規劃💁‍♂️，並邁出新的實施步伐🤦🏼‍♀️。他還指出，天華的教師隊伍正在從與具體教育要素對位式的常規選配方式向按中長期發展規劃自主培養骨幹隊伍的有序化方式轉變，這是提升教師學歷層次和國際化視野的新舉措⛹🏿‍♂️🌙。     最後🌉，黨委書記郭天成就如何貫徹鄒榮祥董事長的工作報告提出了四點具體要求：一是學院黨政領導班子集中學習董事長的工作報告，領會鄒董事長的講話精神，分別製定黨政年度工作計劃，落實具體工作內容和責任人；二是希望新選拔幹部振奮精神，善於學習，勇於磨練，敢於創新，真正成為學院的中堅力量🎗；三是要全力以赴做好新學年的各項準備工作，尤其是新生接待工作🛀🏼；四是全體教職工要借今年招生所取得的喜人成績及8月29日市政協主席馮國勤等領導來我院調研給予的高度評價這一東風，團結一心，埋頭苦幹🧘🏽‍♀️，堅持規範管理↙️，不斷提高競爭力，通過創品質來創品牌🏌️‍♂️，積極迎接明年教育部的評估。（楊艷）